Team Coaching: beter leren en beter ontwikkelen

Team Coaching is er op gericht om het team te helpen kwalitatief betere prestaties te realiseren, beter te leren en zich beter te ontwikkelen. Wil een team meer van zijn potentieel realiseren, dan moeten de belemmeringen worden teruggedrongen. Belemmeringen kunnen onder andere zijn: gebrek aan vertrouwen in andere teamleden, angsten, rivaliteit, verborgen agenda's, niet luisteren, geen zinvol collectief werk, vaste overtuigingen en standpunten. Maar ook langdurige, niet uitgesproken conflicten of een vertrouwenscrisis kunnen aanleiding zijn tot een (kortdurend) coachingstraject.

Loopbaan Coaching

Loopbaan Coaching helpt je om je vragen in relatie tot werk en persoonlijk leven te benoemen en de alternatieve mogelijkheden te onderzoeken. Met aandacht voor je talenten, kwaliteiten, persoonlijke stijl, ervaring en expertise. De coach helpt je inzicht te verwerven in je mogelijkheden binnen de eigen organisatie of een externe organisatie.

Tijdens de loopbaancoaching gaan we in op je huidige- en de gewenste positie in je loopbaan, in je leven. Wie ben ik? Wat kan ik? Wat wil ik?

Hoe combineer ik werk en persoonlijk leven? Hoe zorg ik voor een goede energie-huishouding en balans? Hoe zorg ik voor voldoende uitdaging en ontwikkeling? Wat is mijn persoonlijke missie, visie, zingeving? Ben ik competent voor mijn huidige of gewenste functie? Wil ik verder in deze functie, organisatie? Hoe kijk ik naar mijn toekomst, hoe neem ik de regie in mijn loopbaan? Wat zijn mijn perspectieven? Welke feedback ontvang ik? Waar ligt mijn kracht? Wat zijn mijn mogelijkheden, gezien mijn ervaringen en de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt? Een mogelijke transfer van mijn kennis, ervaring en expertise naar een andere functie, marktsegment of organisatie?

De vergoeding voor de coaching vindt plaats op basis van een van te voren afgesproken uurtarief, plus BTW en eventueel reiskosten en -tijd.